Издания и публикации, находящиеся в библиотеке БГУ

№	Библиографическое описание	Электронная версия
		Полный текст	Открытый текст/ фрагмент
1	Тарабан О. В. Основы деятельности некоммерческих организаций : учебное пособие / О. В. Тарабан ; Байкальский гос. ун-т. - Иркутск : Изд. дом БГУ, 2023. - 120 с.
2	Тарабан О. В. Деятельность некоммерческих организаций в системе социальной работы : учебное пособие / О. В. Тарабан ; Байкальский гос. ун-т. - Иркутск : Изд. дом БГУ, 2023. - 116 с.
3	Тарабан О. В. Межсекторное взаимодействие: оценка со стороны негосударственного сектора / О. В. Тарабан, О. Г. Седых // Известия Байкальского государственного университета. - 2023. - Т. 33, № 1. - С. 100-108.
4	Нефедьева Е. И. Стратегические направления повышения качества трудовой жизни иностранной рабочей силы / Е. И. Нефедьева, О. В. Тарабан // Развитие российско-китайских отношений: новая международная реальность : материалы второй междунар. науч.-практ. конф., посвящ. 70-летию Победы во Второй мировой войне, Иркутск, 21-22 сент. 2015 года : в 2 ч. - Иркутск, 2016. - Ч. 1. - С. 244-254.
5	Токарский Б. Л. Факторы формирования и оценка качества трудовой жизни в организации: позиция работодателя / Б. Л. Токарский, О. В. Тарабан // Актуальные вопросы развития социально-трудовой сферы : материалы Всерос. науч.- практ. конф., посвящ. памяти проф. Н. М. Токарской и проходившей в рамках 8-го Байк. кадрового форума, Иркутск, 12 мая 2016 г. - Иркутск, 2016. - С. 125-131.
6	Тарабан О. В. Оценка качества трудовой жизни персонала: позиция работодателя / О. В. Тарабан // Проблемы формирования и регулирования качества жизни городского населения в сибирских регионах : материалы Всерос. науч.-практ. конф., Иркутск, 16 мая 2012 г. - Иркутск, 2012. - С. 44-49.
7	Тарабан О. В. Внутрифирменная мобильность персонала в контексте концепции качества трудовой жизни / О. В. Тарабан // Труд и социальные отношения. - 2018. - Т. 29, № 3. - С. 116-125.
8	Тарабан О. В. Социально-экономические функции внутрифирменной мобильности персонала / О. В. Тарабан // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет). - 2010. - № 5. - .
9	Нефедьева Е. И. Социологическое исследование условий занятости в контексте обеспечения качества жизни населения / Е. И. Нефедьева, О. В. Тарабан // Известия Иркутской государственной академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2012. - № 4. - .
10	Тарабан О. В. Оценка условий реализации внутрифирменной мобильности персонала во взаимосвязи с параметрами трудовой жизни в организации / О. В. Тарабан // Историческая и социально-образовательная мысль. - 2018. - Т. 10, № 3-1. - С. 179–186.
11	Тарабан О. В. Деятельность организаций негосударственного сектора по оказанию социальной поддержки материнской семье / О. В. Тарабан, А. Е. Хроменкова // Новые тенденции в деятельности социозащитных институтов : материалы Всероссийской конференции, Иркутск, 12 - 13 сентября 2019 г. - Иркутск, 2019. - С. 187-192.
12	Taraban O. V. Sociological study of quality of working life factors in organization / O. V. Taraban // Публичное управление и территориальное развитие: тенденции, проблемы, перспективы и последствия мирового кризиса : сборник материалов международной научно-практической конференции, 28 - 29 мая 2014 г., Иркутск. - Иркутск, 2014. - С. 265-268.

Образование:

• Иркутская Государственная Экономическая Академия, аспирантура БГУЭП
• 2000 "Основы педагогики и психологии высшего образования". Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров ИГЭА (180 часов)
• 2006 "Гуманизация и гуманитаризация современного образования". ГОУ ВПО Иркутский государственный университет (72 часа)
• 2009 "Аспекты инновационной деятельности преподавателя ВУЗа". ФКПК Сибирского федерального университета (72 часа)
• 2013 "Иностранный язык в ситуациях профессионального и повседневного общения" ФГБОУ ВПО"Байкальский государственный университет экономики и права" (72 часа)
• 2015 "Электронные научные ресурсы для обеспечения научной и учебной деятельности и оценки публикационной активности научно-педагогических работников университета". Томский государственный университет (24 часа)

Трудовая деятельность:

• ООО "АНБ" - гл. бухгалтер;
• 2005 - по наст. время: БГУЭП - старший преподаватель кафедры социологии и социальной работы
• 2017 - по настоящее время: БГУ - доцент кафедры социологии и психологии

Почетные звания и награды:

• Почетная грамота Министерства образования и наукРФ (2013)

Научные и профессиональные интересы:

• внутрифирменная мобильность персонала, некоммерческие организации, социальная работа и система социальной защиты за рубежом

Участие в исследовательских проектах и грантах:

• 2010 - 2012 Стратегические направления регулирования качества жизни населения крупного сибирского города
• С 01.10.2013 по 31.12.2013: Человеческие ресурсы и кадровые стратегии региона в условиях модернизации экономики
• С 03.02.2014 по 30.06.2014: Активизация ресурсного потенциала Прибайкальского региона как фактора его устойчивого социально-экономического развития

Участие в крупных научных конференциях:

• XV Международная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых "Ломоносов - 2008" (Москва)
• 2012 Всероссийская науч. - практ. конференция "Проблемы формирования и регулирования качества жизни городского населения в сибирских регионах" (Иркутск)
• 2013 Международная науч. - практ. конференция "Современная экономика: подходы, концепции, модели" (Саратов)
• 2014 Международная науч. - практ. конференция "Публичное управление и территориальное развитие: тенденции, проблемы, перспективы и последствия мирового кризиса" (Иркутск)

Владение языками: английский