Белобородова Н. А. Влияние дистанционного режима работы на развитие организаций и компетенции персонала / Н. А. Белобородова // Развитие российского общества: вызовы современности : материалы национальной научно-практической конференции с международным участием, посвященной 90-летию БГУ, Иркутск, 15-16 октября 2020 г. - Иркутск, 2021. - С. 126-131.
Авторы / соавторы: Белобородова Н. А.
Ключевые слова: БГУ, сотрудники БГУ, труды сотрудников БГУ, статьи, тенденции в развитии организаций, дистанционный режим работы, интернет-технологии, требования к компетенциям, изменения условий труда,
Аннотация: Переход на дистанционный режим работы привел к возникновению ряда тенденций в развитии организаций. Переход на гибкий график работы, необходимость контроля удаленных сотрудников, сокращение личных контактов, потребность в использовании интернет-технологий вызвали необходимость использования в деятельности организаций новых подходов к управлению. Выявленные тенденции, в свою очередь, предъявляют новые требования к компетенциям, необходимым сотрудникам в изменившихся условиях.
Полный текст: