Васильева А. А. Реализация кадровой политики организации на основе компетентностного подхода / А. А. Васильева // Активизация интеллектуального и ресурсного потенциала регионов : материалы 4-й Всерос. науч.-практ. конф., г. Иркутск, 17 мая 2018 г. : в 2 ч. - Иркутск, 2018. - Ч. 2. - С. 271-276.
Авторы / соавторы: Васильева А. А.
Ключевые слова: БГУ, труды сотрудников БГУ, сотрудники БГУ, статьи, компетентностный подход, модель компетенций, компетенции, кадровая политика, управление персоналом,
Аннотация: Проведен анализ подходов к определению понятий «компетенция» и «компетентность», сделан акцент на неоднозначность интерпретации данных понятий отечественными и зарубежными авторами. Определены элементы модели компетенций, а также виды компетенций. Описана широта применения компетентностного подхода в российских компаниях. Рассматриваются отдельные направления кадровой политики с выделением особенностей использования компетентностного подхода при реализации соответствующих функций системы управления персоналом. Сделаны выводы об основных сложностях и положительных сторонах процесса внедрения модели компетенций как инструмента реализации кадровой политики организации.
Полный текст: