Белобородова Н. А. Компетентностный подход в развитии персонала организации / Н. А. Белобородова // Активизация интеллектуального и ресурсного потенциала регионов : материалы 4-й Всерос. науч.-практ. конф., г. Иркутск, 17 мая 2018 г. : в 2 ч. - Иркутск, 2018. - Ч. 2. - С. 267-270.
Авторы / соавторы: Белобородова Н. А.
Ключевые слова: БГУ, труды сотрудников БГУ, сотрудники БГУ, статьи, компетентностный подход, развитие персонала, комптенции, универсальная структура компетенции, профиль компетентности,
Аннотация: В статье проанализированы особенности внедрения компетентностного подхода на малых, средних и крупных предприятиях. Охарактеризованы основные проблемы внедрения управления по компетенциям на малых предприятиях. Обоснована необходимость использования компетентностного подхода в развитии персонала организации. Приведена полная универсальная структура компетенции (ПУСК), включающая восемь наиболее распространенных компетенций: теоретические знания; умения и навыки; психологические установки; личностные и профессиональные качества; профессиональный опыт; алгоритм эффективной деятельности; методика тренировки; методика внедрения. Даны три профиля компетентности: идеальный, запланированный и текущий
Полный текст: