Озерникова Т. Г. Развитие внутрикорпоративной социальной ответственности в российских компаниях / Т. Г. Озерникова, Н. В. Кузнецова // Социологические исследования. - 2015. - № 6. - С. 23-34.
Авторы / соавторы: Озерникова Т. Г., Кузнецова Н. В.
Ключевые слова: ответственность, социальная ответственность, внутрикорпоративная ответственность, работники, работодатели, компании, российские компании, социальная деятельность, БГУЭП, статьи, труды сотрудников, сотрудники БГУЭП,
Аннотация: В статье исследуется предположение о том, что результаты социальной деятельности работодателей соответствующим образом отражаются на уровне благосостояния работников и качестве их трудовой жизни. Сформулированы принципы внутрикорпоративной социальной ответственности бизнеса, дана оценка степени их реализации по результатам социологических опросов, проведенных в 2011–2013 гг. в Иркутской области. Выявлена зависимость уровня внутрикорпоративной социальной ответственности от экономического положения и размера компании, а также дифференциация социальных услуг в зависимости от профессионально-должностного статуса работников. Сделан вывод о том, что основным стимулом для реализации социально ответственной стратегии в отношении персонала является жесткость конкуренции на целевых рынках и рынке труда.
Полный текст: